Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Стаж работы по специальности - это продолжительность профессиональной деятельности согласно квалификационному документу (диплом, сертификат, свидетельство и пр.). Этот стаж подтверждает наличие у работника опыта по определенной квалификации, которая дает возможность ему в последующем претендовать на соответствующие должности в определенных видах профессиональной деятельности.
Квалификационные требования - это требования к специальности, которые регулируют приказы.
Например, для высшего мед. и фармацевтического образования - это Приказ Минздрава №206н от 02.05.2023 "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием", а для среднего мед. и фармацевтического образования - это Приказ Минздрава №83н от 10.02.2016 “Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием”.
Как посчитать общий стаж для заполнения портфолио?
В общем стаже нужно указать количество лет, которое аккредитуемый работает по своей специальности, начиная с момента получения образования и допуска к рабочей деятельности. Если имели место быть периоды, когда специалист работал не по специальности, то следует это время вычесть из общего стажа.
Сколько должен быть минимальный стаж работы по специальности?
Так как эти нормативы нигде не прописаны, то мы основываемся на опыте подачи документов на аккредитацию. Ранее было достаточно и месяца работы в соответствующей должности, чтобы стаж был зачтен. С января 2024 года рекомендуемый стаж работы по специальности составляет от 6 месяцев. Большим плюсом будет факт, что аккредитуемый в данный момент работает по специальности и прилагает к пакету документов на аккредитацию согласованный отчет.
Как считать стаж тем, кто находится официально в декрете?
Декретный отпуск по беременности и родам полностью входит в трудовой стаж. Здесь важно, чтобы специалист имел должность, соответствующую квалификационным требованиям по его специальности. Отпуск по уходу за ребенком не является перерывом в работе по специальности.
Остались вопросы? Звоните 8 800 250 11 40 или пишите на info@med-academia.ru