Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
При прохождении периодической аккредитации ФАЦ в качестве подтверждения стажа для аккредитации принимает с января 2024 года справки СТД-Р и СТД-СФР, если у специалиста отсутсвует запись в трудовой книжке и данные в кабинете ФРМР.
СТД-Р
Форму СТД-Р ввели вместе с электронной книжкой. В этой форме указывают сведения о деятельности сотрудника в определенной организации: прием на работу, перевод на другую должность и увольнение.
Такая справка может заменить трудовую книжку в некоторых случаях. Например, когда запись о работе по совместительству есть в ФРМР, но нет в трудовой книжке.
В каких случаях выдаётся справка СТД-Р
Справку СТД-Р «Сведения о трудовой деятельности» обязаны выдавать работодатели, у которых есть сотрудники в штате, оформленные по трудовому договору. Также документ выдают работникам, которые выполняют свои обязанности по совместительству, на дому или дистанционно.
В справке СТД-Р содержатся сведения только о текущем или последнем месте работы.
Компания выдаёт СТД-Р в случае, если:
- сотрудник уволился;
- работник запросил сведения о своей трудовой деятельности.
Срок выдачи СТД-Р при увольнении сотрудника — его последний рабочий день, а во втором случае документ предоставляют в течение трёх рабочих дней после запроса.
СТД-СФР
Справку с информацией, аналогичной СТД-Р, получают не только у своего работодателя. Сделать это можно через Личный кабинет гражданина на сайте СФР или электронный сервис Госуслуг. В обоих случаях физлицо получит выписку из электронной трудовой. Документ называется СТД-СФР.
Справка формируется на основании сведений, которые фонд получает от работодателя.
СТД-Р и СТД-СФР: в чём разница?
СТД-Р - работник получает данные о деятельности в конкретной компании (последнее место работы).
СТД-СФР справка содержит данные о деятельности работника во всех компаниях, с которыми он заключал трудовой договор. СТД-СФР дублирует данные, представленные в электронной трудовой книжке.
Фактически обе справки призваны заменить трудовую книжку любого формата, которая больше не потребуется при устройстве на работу.